اسلام آباد: دہائیوں پرانا سینٹرل سپیریئر سروسز امتحانی نظام اعلیٰ سطحی سول سروس اصلاحاتی کمیٹی سے منظوری کے بعد ختم ہونے کے قریب ہے۔ ذرائع کے مطابق، کمیٹی نے اہم معاملات پر غور مکمل کر لیا ہے، جن میں موجودہ CSS امتحانی نظام کو کلسٹر بیسڈ امتحانی نظام سے بدلنے کی تجویز بھی شامل ہے۔ اس نئے نظام کا مقصد پاکستان کی سول سروس میں ماہرین کو عمومی افسران پر ترجیح دینا ہے۔ کمیٹی کے پاس اب صرف ایک اجلاس باقی ہے، جس میں تنخواہوں اور پنشن اسکیموں میں مجوزہ تبدیلیوں کو حتمی شکل دی جائے گی۔ اس کے بعد سفارشات جلد ہی کابینہ کو پیش کر دی جائیں گی۔
تجاویز کے مطابق، کلسٹر بیسڈ امتحانی نظام کے تحت مختلف تکنیکی سروسز اور مخصوص شعبوں میں مہارت رکھنے والے امیدواروں کو مواقع دیے جائیں گے۔ چند ماہ قبل، وفاقی وزیر برائے پلاننگ کمیشن نے کہا تھا کہ یہ نظام اہل اور پیشہ ور افراد کو تکنیکی عہدوں پر تعینات کرنے کے لیے متعارف کرایا جا رہا ہے۔ اب، اصلاحاتی کمیٹی کے ایک سینئر افسر کے مطابق، کمیٹی نے اس نظام کی توثیق کر دی ہے اور اسے کابینہ کی منظوری کے لیے رپورٹ میں شامل کیا جائے گا۔ اس وقت، فیڈرل پبلک سروس کمیشن (FPSC) کے تحت سالانہ CSS امتحان ایک ہی طرز پر منعقد کیا جاتا ہے، جس میں کامیاب امیدواروں کو ان کی تعلیمی پس منظر کے بغیر مختلف سرکاری محکموں میں تعینات کر دیا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ایک ڈاکٹر کو ریونیو سروس میں، ایک قانون کے گریجویٹ کو آڈٹ ڈیپارٹمنٹ میں، یا ایک انجینئر کو فارن سروس میں تعینات کیا جا سکتا ہے، جہاں ان کی تعلیمی مہارت کا براہ راست تعلق نہیں ہوتا۔ مجوزہ نظام کے تحت، ہر سروس گروپ کے لیے مخصوص تعلیمی قابلیت اور علیحدہ امتحانی نظام ہوگا، تاکہ امیدواروں کی مہارت ان کے تفویض کردہ شعبوں سے مطابقت رکھتی ہو۔ اس اصلاحاتی عمل کی بنیادی وجہ سول سروس کی گرتی ہوئی کارکردگی ہے، حالانکہ اس میں انتہائی قابل افراد کو بھرتی کیا جاتا ہے۔
کابینہ کے ایک اجلاس میں، وزیر منصوبہ بندی احسن اقبال نے اسٹریٹجک بہتری کی ضرورت پر زور دیا تھا تاکہ گورننس اور سروس ڈلیوری کو بہتر بنایا جا سکے۔ اس کے جواب میں، وزیر اعظم شہباز شریف نے اعلیٰ سطحی سول سروس اصلاحاتی کمیٹی تشکیل دی، جس کی قیادت احسن اقبال کر رہے ہیں، تاکہ پاکستانی بیوروکریسی کے لیے ایک جامع اصلاحاتی پیکج تیار کیا جا سکے۔
