مانئڑئنگ ڈیسک (مشرق نامہ) برطانوی نوجوان AI سے نوکریوں کے خدشات کے باعث ہنرمند پیشوں کی طرف مائل، نئی تحقیق کا انکشاف
مصنوعی ذہانت (AI) نے بہت کم عرصے میں متعدد کاروباروں پر گہرا اثر ڈالا ہے۔
ایک حالیہ عالمی سروے کے مطابق، نوجوان افراد جو اب عملی زندگی میں داخل ہو رہے ہیں، اس خوف میں مبتلا ہیں کہ کاروبار نئے ملازمین بھرتی کرنے کے بجائے AI میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں، جس سے مستقبل میں نوکریاں خطرے میں پڑ سکتی ہیں۔
وسیع تناظر میں دیکھا جائے تو AI تیزی سے لیبر مارکیٹ کو بدل رہا ہے اور بعض اوقات انسانی ملازمتوں کی جگہ لے رہا ہے۔
اسی باعث، بڑی تعداد میں برطانوی شہری AI کے عروج کے دوران اپنی نوکریاں کھونے کے خوف سے دوچار ہیں اور روایتی ہنر سیکھنے کی کوشش کر رہے ہیں۔
18 سالہ برطانوی لڑکی مارینا یاروشینکو نے ایک ہنرمند پیشے کو اپناتے ہوئے پلمبر بننے کی تربیت شروع کی ہے۔
روئٹرز سے بات کرتے ہوئے مارینا نے کہا:
“میں نے انجینئرنگ اور تعمیرات اس لئے منتخب کیں کیونکہ مجھے احساس ہوا کہ ہنرمند پیشہ ہی واحد راستہ ہے جسے AI خودکار طور پر نہیں لے سکے گا۔”
ماہرین کے مطابق، سفید کالر نوکریاں (White-collar jobs) AI اور آٹومیشن سے زیادہ متاثر ہو سکتی ہیں، جبکہ ہاتھ سے کام کرنے والے پیشے نسبتاً کم خطرے میں ہیں۔ تاہم وہ وقت بھی دور نہیں جب روبوٹ روایتی کاموں جیسے پلمبنگ میں بھی حصہ لے سکیں گے۔
برطانیہ میں ہونے والی ایک نئی تحقیق کے مطابق، ہر چھ میں سے ایک آجر توقع کرتا ہے کہ مستقبل میں AI ٹولز ان کی نوکریاں ختم کر دیں گے۔
لندن کے سٹی آف ویسٹ منسٹر کالج (CWC) کا کہنا ہے کہ پچھلے تین سال میں انجینئرنگ، تعمیرات اور بلٹ انوائرنمنٹ کورسز میں انرولمنٹ میں 10 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
کالج کے سی ای او سٹیفن ڈیوس نے کہا:
“میری رائے میں AI نے لوگوں کو مجبور کیا ہے کہ وہ اپنے مستقبل کے بارے میں زیادہ حکمت عملی سے سوچیں اور ایسی نوکری تلاش کریں جو طویل عرصے تک قائم رہ سکے۔”
انہوں نے مزید کہا:
“کبھی کبھی پلمبرز کو ٹوائلٹ unclog کرنا پڑتا ہے—یہ جتنا بھی گندا ہو، مگر حقیقت یہی ہے، اور میں نے ابھی تک کوئی ایسا روبوٹ نہیں دیکھا جو یہ کام کر سکے۔”
ٹریڈز یونین کانگریس (TUC) کی ایک اور تحقیق میں انکشاف ہوا کہ 25 سے 35 سال کی عمر کے آدھے برطانوی بالغ افراد AI کے اثرات سے اپنی نوکریوں کے بارے میں پریشان ہیں۔
مارینا نے یہ بھی بتایا کہ وہ اس لئے بھی ہنرمند پیشے میں رہنا چاہتی ہیں کیونکہ موجودہ ورک فورس عمر رسیدہ ہو رہی ہے، اور اگلی نسل کے ماہر کارکنوں کی طلب برقرار رہے گی۔
کاروباری رہنماؤں کے سروے کے مطابق برطانیہ میں 76 فیصد کمپنیاں تیزی سے AI اپنا رہی ہیں اور وہ توقع کرتی ہیں کہ اگلے 12 ماہ میں ان کے اداروں کو اس کے واضح فائدے ملیں گے۔
کمپنیوں نے بتایا کہ وہ زیادہ تر AI میں سرمایہ کاری پیداواری صلاحیت میں اضافہ، لاگت میں کمی اور ہنر کی کمی پوری کرنے کے لیے کر رہی ہیں۔
روئٹرز کے مطابق، برطانیہ کی یونیورسٹیوں میں انڈرگریجویٹ داخلوں میں بھی گزشتہ سال کے مقابلے میں معمولی کمی دیکھی گئی ہے، جو تقریباً ایک دہائی میں پہلی سالانہ کمی ہے۔
